每天“魯西集團(tuán)信息”微信公眾號(hào)的新聞資訊一更新，我便迫不及待的打開(kāi)瀏覽，今天“安全動(dòng)態(tài)”欄目推送的是：全力加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升一線員工能力。看到這條內(nèi)容我心中的感觸頗深。

今年以來(lái)，公司上下積極推進(jìn)“以教育培訓(xùn)促能力提升，以能力提升保安全發(fā)展”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，各單位迅速組織開(kāi)展了企業(yè)規(guī)章制度、安全基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，為使員工真正學(xué)有所得，學(xué)有所獲，教育培訓(xùn)中心還發(fā)放了“學(xué)習(xí)記錄本”和“崗位練兵記錄本”，大家將每天學(xué)到的內(nèi)容寫(xiě)在記錄本上。也許有人對(duì)此嗤之以鼻，感覺(jué)多此一舉，不僅浪費(fèi)了大好的時(shí)光，還帶來(lái)了不必要的負(fù)擔(dān)。但好記性不如爛筆頭，寫(xiě)在本子上的內(nèi)容，多翻勤看就會(huì)帶來(lái)意想不到的效果。尤其是在實(shí)操技能培訓(xùn)時(shí)，每次學(xué)習(xí)都會(huì)有不一樣的收獲，只有不斷溫故知新，才能切實(shí)提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能及操作水平。學(xué)不可以已乎，持之以恒的學(xué)習(xí)會(huì)讓人受益匪淺，最終成為人生的寶貴財(cái)富。

近段時(shí)間，易思培訓(xùn)APP的下載使用成為了員工班后線上學(xué)習(xí)的好幫手，同事們一有空閑時(shí)間就會(huì)拿出手機(jī)來(lái)完成一個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)小任務(wù)，大家都忙得不亦樂(lè)乎，呈現(xiàn)出前所未見(jiàn)的學(xué)習(xí)熱情。我最喜歡的是平臺(tái)上的“同事PK”一欄，作為競(jìng)技類(lèi)的闖關(guān)答題，比拼的就是誰(shuí)的知識(shí)儲(chǔ)備量更大，誰(shuí)的答題正確率更高。每當(dāng)挑戰(zhàn)勝利，就會(huì)帶來(lái)戰(zhàn)力值的提升，讓我收獲滿滿的成就感。當(dāng)然不是每一次的挑戰(zhàn)都會(huì)勝利，偶爾的失敗雖然心有不甘，但卻無(wú)可奈何，只得感嘆自己的認(rèn)知不足，便會(huì)重新觀看一遍做錯(cuò)的題目和答案，以此加深記憶，掌握新的知識(shí)點(diǎn)。正如APP首頁(yè)展現(xiàn)的那句話：夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始，事業(yè)靠本領(lǐng)成就。

孔子曰：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。這段話的意思就是只學(xué)習(xí)而不思考，就不能真正做到學(xué)有所得，無(wú)法正確理解應(yīng)用學(xué)到知識(shí)；而只思考不學(xué)習(xí)，終究是竹籃打水一場(chǎng)空，不切于事而疑惑不解。最近，公司重新修訂了《魯西集團(tuán)安全紅線禁令》，各單位也紛紛利用班前班后會(huì)、“班后一小時(shí)”培訓(xùn)等時(shí)間組織員工進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，然而短短月余時(shí)間，就有許多同事因?yàn)閷W(xué)習(xí)掌握不到位，被查出違反紅線禁令的問(wèn)題，每念及此不免唏噓。作為企業(yè)的剛性制度約束，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，并將其融入到實(shí)際工作中，才能真正發(fā)揮指導(dǎo)約束和規(guī)范作用，從而讓我們?cè)诠ぷ髦凶龅接芯次贰⒅M(jìn)退、明得失。唯有不斷學(xué)習(xí)，才會(huì)讓一個(gè)人扎根更深，掌握更多，在工作之中才能游刃有余做好每一項(xiàng)工作。

夜還未深，是窩在沙發(fā)上追劇，還是躺在被窩里面刷短視頻？趁著時(shí)間尚早，不妨學(xué)習(xí)一番，點(diǎn)滴之水匯聚成江海，相信在持之以恒的堅(jiān)持之下，你我都將會(huì)有嶄新的變化，成就人生達(dá)到新的高度。