魯西集團近一年來采取“廉政教育+定期學(xué)習(xí)+兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)模式，通過組織全體黨員干部召開黨員大會、黨小組會等強化黨風(fēng)建設(shè)。臨近春節(jié)，魯西集團采取多項措施，重點圍繞中央八項規(guī)定及《魯西經(jīng)濟領(lǐng)域十大禁令》，對黨員干部、經(jīng)濟領(lǐng)域人員進行教育、管理和監(jiān)督，進一步培養(yǎng)廣大干部職工的廉潔意識。

　　運用表揚文化，突出示范作用。魯西集團在日常的工作過程中把優(yōu)秀的企業(yè)文化融進去，不斷引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。近期，集團針對員工拒收相關(guān)方紅包的事件下發(fā)《關(guān)于拒收紅包的通報表揚》，要求全員學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，魯西員工紛紛表示要以兩人為榜樣，嚴格遵守《魯西經(jīng)濟領(lǐng)域十大禁令》，樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀。表揚文化的恰當(dāng)運用，突出了榜樣的力量，增強了“不想腐”的自覺。
　　下發(fā)專項文件，突出教育作用。魯西集團通過下發(fā)《關(guān)于春節(jié)期間加強廉政教育的通知》，編制《魯西經(jīng)濟領(lǐng)域十大禁令》培訓(xùn)課件，要求全體黨員干部、經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)人員開展專項教育學(xué)習(xí)活動，讓黨員干部、經(jīng)濟領(lǐng)域等人員寫體會、談感受，入腦入心。讓常提醒、常教育成為常態(tài)，警鐘長鳴、防微杜漸，培養(yǎng)黨員干部廉潔自律意識，筑牢了“不能腐”的大堤。
　　暢通舉報渠道，突出監(jiān)管作用。魯西集團充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，向相關(guān)方公開集團紀委舉報電話，做到有訴必查，絕不姑息。對違規(guī)收受禮品禮金、微信紅包等問題，開展多層次、全方位的監(jiān)督檢查，做到嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責(zé)。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀的行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，懲治一起，強化警示震懾作用。對發(fā)生違規(guī)收受禮品禮金等問題的員工，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究部門主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強了“不敢腐”的震懾。
　　魯西集團落實黨中央的八項規(guī)定精神，響應(yīng)十九大的號召，大力度開展反腐倡廉工作。不敢腐的高壓態(tài)勢已初步形成，不能腐的籬笆逐漸扎牢，不想腐的意識得到提升。魯西集團堅定不移很抓廉政建設(shè)，倡導(dǎo)表揚文化，樹立先進典型，在集團內(nèi)形成了一種拒腐蝕永不沾的良好風(fēng)氣。
　　魯西集團抓反腐倡廉工作方面勇于走在前面，始終像抓安全環(huán)保一樣狠抓反腐倡廉不放松。2018年集團又在反腐倡廉方面制定了明確目標。不斷完善“不能腐”的管理模式和制度，辨識風(fēng)險，嚴密流程；加強對各領(lǐng)域的監(jiān)督，減少人為干預(yù)和操作，杜絕干部員工違規(guī)違紀；營造“不想腐”的環(huán)境和氛圍，大力度宣傳教育，突出文化引領(lǐng)，堅持自查和監(jiān)督相結(jié)合。
　　作為國有企業(yè)，魯西集團在內(nèi)部建設(shè)企業(yè)廉潔文化的同時，更加注重與外部合作單位共同營造廉潔從業(yè)的環(huán)境，推動透明操作，簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，在同行業(yè)起到了引領(lǐng)和表率作用。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)推向前進，為國企的深化改革、長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。