魯西集團積極響應市委市政府提出的“退城進園”號召，本著對社會負責，對員工負責的精神，不給政府增加任何負擔，不裁員，不減薪，努力做好第一化肥廠、第二化肥廠和第四化肥廠停產(chǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和人員的轉(zhuǎn)崗分流安置工作。
       本次分流轉(zhuǎn)崗人員數(shù)量多，涉及面較廣，魯西集團高層領導高度重視，多次召開專門會議研究解決實施方案。董事長明確要求，各事業(yè)部都要設身處地的為分流和轉(zhuǎn)崗人員著想，真正做出企業(yè)的人情味，切實保證員工的利益，保障員工的人身安全。各職能部門也要做好全方位的配合工作。
       各事業(yè)集團超前策劃，精心安排，制定了嚴密的《集團轉(zhuǎn)崗人員培訓實施方案》，成立了專門的培訓組織，各職能職責明確，各培訓環(huán)節(jié)管控到位。
       從10月6日開始，集團啟動了轉(zhuǎn)崗人員的交接培訓工作。三個企業(yè)的近2000名員工分別分流轉(zhuǎn)崗到化工與化肥事業(yè)集團和裝備與工程事業(yè)集團，一部分人員將加入化工與化肥事業(yè)集團6個事業(yè)部、催化劑公司和維保團隊，從事化工化肥生產(chǎn)、退城進園項目實施和檢維修工作；一部分人員將加入裝備與工程事業(yè)集團第三事業(yè)部，從事化工儀表、設備制作，閥門制作、塔體內(nèi)件、工程安裝、儀器儀表等工作。

企業(yè)員工安全有序上車奔赴園區(qū)

員工轉(zhuǎn)崗培訓啟動儀式現(xiàn)場

參觀技術中心大樓培訓實訓設備現(xiàn)場

參觀氟材料事業(yè)部現(xiàn)場

  動力事業(yè)部對部分轉(zhuǎn)崗人員進行安全培訓現(xiàn)場

       從10月6日到10月10日，短短五天時間，魯西集團圓滿完成了近2000名員工的安全、妥善、有序轉(zhuǎn)崗交接。交接工作之后，隨即進入了集團層面的企業(yè)文化、通用安全知識培訓；事業(yè)集團層面的理論和實操培訓，以及裝置層面的崗位技能專項培訓。在培訓過程中，采取交流溝通和授課相結合的方式進行，結合工作實際，通俗易懂，直觀性強，針對性強。魯西集團整體的退城進園安置工作順利推進。
       在分流轉(zhuǎn)崗過程中，轉(zhuǎn)崗人員顧大局，識大體，堅決服從集團安排，貢獻生態(tài)水城建設。大家紛紛表示：今后將積極調(diào)整心態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚魯西人艱苦奮斗、頑強拼搏、努力奉獻的精神和作風，以更加飽滿的激情投入到新的工作崗位上，較快適應新環(huán)境，學習新知識，掌握新技能,創(chuàng)造新業(yè)績，為集團發(fā)展再立新功。